企业的特(🧕)定技能可以归纳总结为创新产品的基本输入,但是(💝)不(bú(🚭) )管(guǎn )是从公司(sī )治理理(🏎)论(lùn )还是从公司技术创新理(🏫)论出?我们发(⏭)现,这些(xiē )理论的内(nèi )容(róng )都很少涉及到(😋)人力资源的投资?[展开全部]
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